Оформление трудовой книжки для одного директора двух организаций
Добрый день.
Помогите пожалуйста разобраться. Была фирма, всех сотрудников из нее уволили 30 ноября 2011 г., остался только директор как единственный учредитель,но взнос за него не перечисляются. 24 ноября 2011 г. была открыта новая организация в которой тот же директор, но все сотрудники в новую фирму были приняты с 9.01.2012 и за директора начали платиться взносы с января. Как мне теперь сделать запись в трудовой фирме директора, ведь я не могу его уволить со старой организации,т.к.он единственный учредитель и в новой фирме, он тоже единственный учредитель. Как правильно должна выглядеть запись в трудовой книжки директора этих организаций ?
Помогите пожалуйста разобраться. Была фирма, всех сотрудников из нее уволили 30 ноября 2011 г., остался только директор как единственный учредитель,но взнос за него не перечисляются. 24 ноября 2011 г. была открыта новая организация в которой тот же директор, но все сотрудники в новую фирму были приняты с 9.01.2012 и за директора начали платиться взносы с января. Как мне теперь сделать запись в трудовой фирме директора, ведь я не могу его уволить со старой организации,т.к.он единственный учредитель и в новой фирме, он тоже единственный учредитель. Как правильно должна выглядеть запись в трудовой книжки директора этих организаций ?
Comments
-
Здравствуйте! Никто не может запретить уволиться. Варианты
1. Подать новую Р14001 с листом на исключение. Никто по собственному желанию не запрещает.
2. Принять решение учредителю что обязанности берёт на себя. Без оплаты.
Ссылайтесь наЦитата:Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.dв трудовой книжке. -
Добрый день!Цитата: Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться. Была фирма, всех сотрудников из нее уволили 30 ноября 2011 г., остался только директор как единственный учредитель,но взнос за него не перечисляются. 24 ноября 2011 г. была открыта новая организация в которой тот же директор, но все сотрудники в новую фирму были приняты с 9.01.2012 и за директора начали платиться взносы с января. Как мне теперь сделать запись в трудовой фирме директора, ведь я не могу его уволить со старой организации,т.к.он единственный учредитель и в новой фирме, он тоже единственный учредитель. Как правильно должна выглядеть запись в трудовой книжки директора этих организаций ?
Если в 1 фирме у директора основное место работы(где не платите взносы),то во 2 фирме он совместитель.Если он хочет,чтоб в трудовой была запись о совместительстве,то запись делается на основном месте работы,на основании подтверждающих документов.
Записи в трудовую книжку о работе по совместительству основным работодателем вносятся по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 Трудового кодекса РФ). -
то есть, если он не хочет оформлять совместительство, я могу его уволить как директора из 1 фирмы и устроить на 2 , а по первой он просто останется учредителем, так?
-
Добрый день.
Можно уволить директора с основной работы из 1 фирмы и принять на следующий день, к примеру, на 0,1 ставки. Если фирма бездействует, он вправе оформить административный отпуск (оснований для начисления зарплаты и взносов в таком случае не будет).
Тогда во 2 фирму директор на законных основаниях может быть принят уже на полную ставку как по основному месту работы (что, насколько я понимаю, и соответствует действительности). Запись о работе по совместительству (в 1 фирме) в трудовую книжку можно и не делать - здесь волен решать работник, нужна она ему или нет. -
Спасибо большое, так и сделаю 😀
