Доброе утро! Если работник находясь с 28.08.-29.08. в отпуске за свой счет, принес заявление об увольнении с 29.08., мы можем его уволить 29.08.?
Comments
Здравствуйте. У работника есть право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.До истечения установленного срока предупреждения об увольнении трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут только по их соглашению,т. е.по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.
Цитата:Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.