Расчет выходного пособия при увольнении генерального директора

Comments

• Цитата: Доброе утро. Подскажите пожалуйста увольняется по собственному желанию генеральный директор. По трудовому договору прописано выплатить выходное пособие в размере шести должностных окладов. (130 000 в месяц). согласно п.3 ст. 217 Кодекса, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, в виде выходного пособия, не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.Правильноя понимаю выходное пособие за 6 месяцев = 780 000р, 3*130 000=390 000 (чистые) и 390 000-облагаю НДФЛ? Спасибо.

  
  Здравствуйте.
  

  Цитата:Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 29 марта 2013 г. N 03-04-06/10144Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ОАО по вопросу обложения налогом на доходы физических выходного пособия, выплачиваемого сотрудникам организации при увольнении, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.Согласно пункту 3 статьи 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.Таким образом,выходное пособие, выплачиваемое сотрудникам организации при увольнении, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка(шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются в отношении доходов работников организации независимо от основания, по которому производится увольнение.Заместитель директора Департамента С.В. Разгулин
• Доброе утро. Подскажите пожалуйста, компенсация руководителю свыше трехкратного размера среднего месячного заработка облагается НДФЛ, а страховыми взносами? Спасибо.