Работник продолжал ходить на работу во время открытого больничного: как оплачивать эти дни?

Comments

• Цитата: Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе-пока была в отпуске сотрудник успел открыть больничный по уходу за ребёнком, никого не проинформировав и все время ходил на работу,  я была в отпуске и не могла отследить в контуре входящие документы из фсс, на сегодняшний день больничный закрыт в пятницу, от фсс в контуре висит срок до 27 июля на передачу необходимой информации для расчёта пособия. Работник никакой информации не предоставлял и требует оплатить эти дни как рабочие (на работу же ходил), как в таком случае поступить? Отправить данные в фсс и оплатить больничный или оплатить сотруднику эти дни как рабочие, в таком случае, что делать с заявление от фсс и как обосновать этот трюк? Чем это вообще грозит? Заранее всех благодарю!

  Добрый день!
  Одновременно получать заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности не получится, ведь пособие по временной нетрудоспособности является компенсацией утраты заработка за это период. Т.е. это выплаты по разным основаниям: больничный – за время отсутствия сотрудника по причине нетрудоспособности (на основании больничного листка), а зарплата – за фактически отработанное время (на основании табеля учета РВ).
  Работника нужно проинформировать, что пособие ему в таком случае не положено, если хочет получить з/пл.
  
  

  Цитата: Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;5) лечения в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 30.04.2021 N 126-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
• Добрый день.
  

  Цитата: Работник никакой информации не предоставлял и требует оплатить эти дни как рабочие (на работу же ходил), как в таком случае поступить?

  Платить зарплату в соответствии с табелем учёта рабочего времени.
  

  Цитата: Отправить данные в фсс и оплатить больничный или оплатить сотруднику эти дни как рабочие, в таком случае, что делать с заявление от фсс

  С работника взять заявление, подтверждающее выбор в пользу зарплаты.
  В ответе на Запрос недостающих сведений от ФСС написать - пособие не положено, сотрудник работал. 
  Как оформить работу во время больничного?
  Как поступить при получении электронного больничного, если работник в этот период работал?
  

  Цитата: Чем это вообще грозит?

  Ничем не грозит.