Предприятие находится на УСН и мы являемся некоммерческой организацией. Как оформить компенсацию за неотгуленный отпуск без увольнения в Контур.Бухгалтерии? Заранее спасибо
Comments
Добрый день. А в связи с чем вы начисляете такую компенсацию?
Добрый день,
Цитата: А в связи с чем вы начисляете такую компенсацию?
Александра Кривошеева, просто у сотрудницы напряженка с деньгами и у неё за 2 года накопилась 28 дней
Александра Кривошеева, Добрый день
Нельзя выплачивать компенсацию за основной отпуск в процессе работы, это трудовым кодексом допускается лишь при увольнении. Иначе при проверке вам выпишут штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
Цитата: у неё за 2 года накопилась 28 дней
На всякий случай давайте уточним: она совсем не брала отпуск или всё же отдыхала частично?
Александра Кривошеева, она в том году брала 2 недели отпуска и в этом году тоже брала 2 недели отпуска
Александра Кривошеева, буду очень благодарна если вы дополните ответ за 2 года, она брала отпуск частично
Цитата: Александра Кривошеева, она в том году брала 2 недели отпуска и в этом году тоже брала 2 недели отпуск
Тогда получается, что за первый год отпуск предоставлен полностью и на очереди отпуск за второй год. Отправляйте отдыхать по графику. Если сотрудница захочет, то сможет во время отпуска где-то подработать по срочному трудовому договору или договору ГПХ. Может даже и у вас, но только выполняя совсем другую работу, никак не связанную с её основными трудовыми функциями.